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Haben Bewerber für Ihr Unternehmen einen
Wert?
Können Sie diesen Wert monetär
quantifizieren?
Zumindest kann jeder Bewerber Ihr
potenzieller Kunde sein. Denken Sie an ein Unternehmen,
das Getränke mit einem starken regionalen Bezug
produziert. Da nahezu alle Menschen in der Region
potenzielle Kunden des Getränkeproduzenten sein können,
kann sich ein wenig wertschätzender Umgang mit Bewerbern
schnell in einem monetären Verlust widerspiegeln. Von
dem Imageschaden wurde noch nicht gesprochen.
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