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Haben Bewerber für Ihr
Unternehmen einen Wert?
Können Sie diesen Wert
monetär quantifizieren?
Zumindest kann jeder
Bewerber Ihr potenzieller Kunde sein. Denken Sie an ein
Unternehmen, das Getränke mit einem starken regionalen
Bezug produziert. Da nahezu alle Menschen in der Region
potenzielle Kunden des Getränkeproduzenten sein können,
kann sich ein wenig wertschätzender Umgang mit Bewerbern
schnell in einem monetären Verlust widerspiegeln. Von
dem Imageschaden wurde noch nicht gesprochen.
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