Ins Deutsche übersetzt bedeutet Empowerment Ermächtigung oder Bevollmächtigung, übertragen auf die Personalführung bezeichnet es bestimmte Strategien und Maßnahmen, um die Autonomie und Selbstbestimmung von Mitarbeitern und Teams zu erhöhen. Damit gemeint ist somit die Weitergabe von Entscheidungsbefugnissen, Verantwortung und neuen Kompetenzen an die Mitarbeiter durch die Führungskräfte und zugleich auch die Unterstützung, diese Gestaltungsspielräume auch wahrzunehmen.

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