Es gibt nicht wenige Bewerber, denen alleine der Gedanke an ein Assessment Center unangenehm ist. Innerhalb eines Prüfungsverfahrens ist das Assessment Center eine der ganz großen Hürden, die den Bewerber vom potentiellen Traumjob trennt. Nach wie vor gehört diese Methodik zu den gängigen Mitteln, um Top-Fachkräfte zu rekrutieren. Auch in der Personalentwicklung, beispielsweise im Rahmen eines Trainee-Programms, kann es zum Einsatz kommen.
WeiterlesenDie Personalentwicklung als eigene Einheit gibt es oftmals nur in größeren Unternehmen, in kleinen geht sie in der Personalabteilung auf und stellt keine gesonderte Unit dar. Ihre Funktion ist eine für Unternehmen essentielle: Zu den Aufgaben der Personalentwicklung gehören alle vom Unternehmen durchgeführten oder finanzierten Maßnahmen, die das Know-how von Mitarbeitern vertiefen. Qualifikation, Motivation, Wissen und Verantwortung sind die Themenfelder, die die Personalentwicklung bespielt.
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