Coaching ist ein Instrument der Personalentwicklung, bei dem Fort- und Weiterbildung im Fokus stehen. Als eine Kombination aus Beratung und Betreuung dient Coaching dazu, das Verhalten und die Persönlichkeit von Mitarbeitern und insbesondere von Führungskräften zu entwickeln. Dabei geht es darum, das Beste aus dem sogenannten Coachee herauszuholen. Ziel ist es, dass dieser eigene Stärken erkennt, um sie im Job ganz gezielt einsetzen zu können. Aber auch die Schwächen der eigenen Persönlichkeit sind Thema eines Coachings. Je nachdem, was durch ein Coaching erreicht werden soll, gibt es verschiedene Coaching-Methoden, auf die zurückgegriffen werden kann. Häufig sind es externe Berater, die als Coach unterstützend in der Personalentwicklung eines Unternehmens eingesetzt werden.

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