Eine Mitarbeiterbefragung klingt simpler, als sie ist. Denn es geht hier nicht darum, einfach mal ein paar Beschäftigte nach ihrer Meinung zu bestimmten Themen im Unternehmen zu befragen. Damit dieses Instrument die Personalentwicklung wirkungsvoll bereichert, muss es methodisch sicher und professionell eingesetzt werden.

Weiterlesen