Eine Mitarbeiterbefragung klingt simpler, als sie ist. Denn es geht hier nicht darum, einfach mal ein paar Beschäftigte nach ihrer Meinung zu bestimmten Themen im Unternehmen zu befragen. Damit dieses Instrument die Personalentwicklung wirkungsvoll bereichert, muss es methodisch sicher und professionell eingesetzt werden.
WeiterlesenDas Corona Virus ist ein Katalysator, es bringt auch Fahrt in die Digitalisierung von Recruitingprozessen. In diesem Kontext erfährt auch das zeitversetzte Bewerbungsgespräch per Video neue Popularität. Alternativ spricht man auch von asynchrones Video-Interview (AVI).
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