Die wohl größte Herausforderung vieler Unternehmen im Recruiting ist das Finden qualifizierter Mitarbeiter. Ein Umdenken und der Mut, im Personalmarketing neue Wege zu gehen, rückt daher in den heutigen Zeiten in den Fokus. Einer dieser neuen Wege ist der Einsatz sogenannter Chatbots. Dabei handelt es sich um textbasierte Datensysteme, mit denen Bewerber per Text- oder Spracheingabe kommunizieren können. Und das 24/7, schließlich macht ein System der KI-Technologie keinen Feierabend.

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