Struktur schafft Objektivität, so die Idee des strukturierten Bewerbungsgespräch. Anders als in einem freien Gespräch folgt ein strukturiertes Bewerbungsgespräch einem festen Ablauf. Das Ziel ist eine möglichst objektive Einschätzung des Kandidaten.

SAndreas Meck10. November 2021Strukturiertes Bewerbungsgespräch, struktur, Bewerbungsgespräch, Gespräch, Behaviour Description Interview, BDI, Biografisches Interview, BI, Situatives Interview, SI, Multimodales Interview, MMI, Gesprächsverlauf