Eine Handvoll Kandidaten punktet mit einem vielversprechenden Lebenslauf? Um nun bei der Auswahl von Mitarbeitern die richtige Entscheidung treffen zu können, setzen Personaler, Headhunter und Personalberater gerade im Hinblick auf die Einstellung von Führungskräften auf den sogenannten Background Check. Das heißt, der potentielle neue Mitarbeiter wird genauestens unter die Lupe genommen.
WeiterlesenViele Faktoren spielen in den Erfolg einer Stellenanzeige hinein. Aufbereitung, Content, Candidate Experience, Employer Branding – und Reichweite. Mit der Anzahl von Kanälen in Social Media und auf entsprechenden Plattformen vervielfachen sich auch die Möglichkeiten der Platzierung von Stellenanzeigen. Multiposting ermöglicht es, alle Kanäle automatisiert mit nur einer Stellenanzeige abzudecken und damit die Awareness zu erhöhen. Möglich machen es E-Recruiting-Softwares.
WeiterlesenKommunikation braucht Regeln. Zumindest dann, wenn sie im Netz stattfindet. Social-Media-Guidelines regeln, wie Mitarbeiter eines Unternehmens soziale Netzwerke nutzen. Das geht über die allseits bekannte Netiquette hinaus.
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