Die Unternehmenskultur oder auch Corporate Culture beschreibt die Gesamtheit aller gemeinsamen Werte, Normen und Einstellungen, welche die Entscheidungen, die Handlungen und das Verhalten der Organisationsmitglieder prägen. Sie ist die Basis der Unternehmensmarke und Arbeitgebermarke, denn sie bildet den Handlungsrahmen von organisatorischen Entscheidungen. Deren Ergebnis begründet die Reputation eines Unternehmens, was wiederum gut für das Employer Branding ist.
WeiterlesenJetzt wird es offiziell. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat sich mit dem Begriff Work Life Balance beschäftigt und definiert ihn folgendermaßen:„Work-Life-Balance bedeutet eine neue, intelligente Verzahnung von Arbeits- und Privatleben vor dem Hintergrund einer veränderten und sich dynamisch verändernden Arbeits- und Lebenswelt. Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen zielen darauf ab, erfolgreiche Berufsbiografien unter Rücksichtnahme auf private, soziale, kulturelle und gesundheitliche Erfordernisse zu ermöglichen.“
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