Gerade in Zeiten von zunehmender Digitalisierung und demografischem Wandel ist die Wettbewerbsfähigkeit für Unternehmen der springende Punkt, um zukunftsfähig zu sein. Umso wichtiger ist, dass ein Unternehmen sich in einem ständigen Wandel befindet und möglichst mit der Zeit geht. Das sogenannte Change Management ist hierbei eine Methode, diese notwendigen Veränderungsprozesse von Firmen zu begleiten.
WeiterlesenDie Unternehmenskultur oder auch Corporate Culture beschreibt die Gesamtheit aller gemeinsamen Werte, Normen und Einstellungen, welche die Entscheidungen, die Handlungen und das Verhalten der Organisationsmitglieder prägen. Sie ist die Basis der Unternehmensmarke und Arbeitgebermarke, denn sie bildet den Handlungsrahmen von organisatorischen Entscheidungen. Deren Ergebnis begründet die Reputation eines Unternehmens, was wiederum gut für das Employer Branding ist.
WeiterlesenZugegeben, der Begriff hat etwas Brachiales. Aber er beschreibt auch einen Zustand, der alles andere als freudvoll ist, vor allem für Arbeitgeber. War-for-Talents ist eine andere Bezeichnung für den gravierenden Fachkräftemangel – und betont den Wettbewerb, in dem sich Arbeitgeber im Kampf um Talente befinden.
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