Seit Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung, kurz DSGVO, im Mai 2018 sind die Datenschutz-Vorschriften in aller Munde. Sie regeln in der gesamten Europäischen Union das Datenschutzrecht, also den Umgang von Unternehmen mit personenbezogenen Daten. Die Hoheit über die eigenen Daten liegen demnach beim Nutzer. Für Unternehmen hingegen gilt: Halten sie sich nicht an die Datenschutz-Grundverordnung, kann im schlimmsten Fall eine Geldbuße bis zu 20 Millionen Euro drohen.
WeiterlesenDie Demografie beschreibt die Struktur der Bevölkerung, der demografische Wandel wiederum die Veränderungen hinsichtlich der Zusammensetzung der Bevölkerung. Hier lässt sich unter anderem für Deutschland anhand der Anzahl der Bürger, der Geburten- und Sterberate, des Altersdurchschnitts sowie der Migrations- und Altersstruktur ermitteln, dass sich die Struktur der Bevölkerung in einem erheblichen Wandel befindet: Die Anzahl der Geburten nimmt stark ab, die Lebenserwartung hingegen steigt. Und dieser Wandel stellt nicht nur das Sozialsystem vor eine enorme Herausforderung, sondern aufgrund des damit einhergehenden Fachkräftemangels vor allen Dingen auch viele Unternehmen.
WeiterlesenEine Depression im medizinisch-therapeutischen Sinne ist eine ernsthafte Erkrankung, die das Denken, Fühlen und Handeln der Betroffenen beeinflusst und zugleich mit Störungen von Körperfunktionen einhergeht. Mögliche Symptome sind unter anderem Antriebslosigkeit, Freude- und Interessenverlust, Ängste, Schuld- und Minderwertigkeitsgefühle, körperlich können Schlafstörungen, Schwindel, Bauchschmerzen oder Appetitlosigkeit dazukommen. Erkrankte können sich dabei selten allein von ihrer gedrückten Stimmung, der Antriebslosigkeit und den negativen Gedanken befreien. Empfohlene Therapien sind eine psychotherapeutische beziehungsweise eine medikamentöse Behandlung sowie andere unterstützende Maßnahmen.
WeiterlesenDer Begriff Digitalisierung bezieht sich zum einen auf den konkreten Prozess, analoge Medien in eine digitale Form umzuwandeln. Zum anderen, und das ist die häufigere Verwendung, beschreibt dies die digitale Revolution beziehungsweise Wende. Im HR-Bereich reicht dies von spezieller Software wie etwa einem Bewerbermanagement-System über den Einsatz von Chatbots bis hin zum CV-Parsing, dem intelligenten Einlesen von Lebensläufen.
WeiterlesenAls Teilbereich des Personalmanagements steht das Diversity Management für eine vielfältige Belegschaft in einem Unternehmen. Diese kulturelle Vielfalt wird unter anderem bewusst eingesetzt, um unterschiedliche individuelle Kompetenzen, Haltungen und kulturelle Hintergründe für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Seinen Ursprung hat das Konzept in der Diversity-Debatte der 1960er-Jahre in den USA, die sich gegen die Benachteiligung von Frauen und Menschen anderer Hautfarbe richtete und für Chancengleichheit im Hinblick auf Ausbildung, Arbeitsplatz und Karriere eingesetzt hat.
WeiterlesenSind Dienste, die über das Internet erreichbar sind, nicht verfügbar, spricht man von einem Denial of Service (DoS). Dahinter kann eine ungewollte Überlastung des Systems stecken, aber eben auch ein gezielter Angriff, der sich gegen die Verfügbarkeit von Diensten, Webseiten oder ganzen Netzen richtet. In den meisten Fällen handelt es sich dabei um Web-, Mail- oder DNS-Server. Wird ein solcher Angriff unter Zuhilfenahme eines Botnetzes also mittels mehrerer Systeme ausgeführt, ist die Rede von einem Distributed Denial of Service (DDoS)-Angriff. Geschieht der Angriff von mehreren verteilten Ursprüngen, befinden sich die Angriffssysteme größtenteils nicht im Besitz des eigentlichen Angreifers, sondern werden von diesem ohne Kenntnis der Besitzer gekapert. In diesem Fall hat der Kriminelle im Vorfeld die Kontrolle über die Systeme durch eine Infektion mit Schadsoftware übernommen oder er nutzt für den Angriff Funktionalitäten von schlecht abgesicherten Servern. DOS- wie auch DDOS-Angriffe stellen Straftaten dar.
WeiterlesenAls textliche Grundlage dient ein Drehbuch beim Filmen als konkrete Anweisung für akustische und optische Einzelheiten. Anhand dieser detaillierten Vorlage werden Filme und Videos vorbereitet und gedreht. Im Personalmanagement kommt ein Drehbuch bei der Produktion von Recruiting-Videos zum Einsatz, einem beliebten Mittel im Employer Branding vieler Unternehmen, um zu erzählen, für was das Unternehmen steht und warum sich der Bewerber gerade für diese Firma entscheiden sollte.
WeiterlesenIn der Personalentwicklung ist das Dual-Ladder-System eine Maßnahme, verschiedene Laufbahnmodelle nebeneinander zu ermöglichen. Möglich aber nicht ganz so geläufig ist in diesem Zusammenhang auch der Begriff Parallelhierarchie. Mit Hilfe des Dual-Ladder-Systems können sich Mitarbeiter in einem Unternehmen weiterentwickeln, ohne dabei eine Personalverantwortung zu übernehmen. Während es diesen formalen Aufstieg in der Hierarchie gibt, bleibt das Betätigungsfeld des Mitarbeiters in diesem Fall weitestgehend unverändert.
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